各党委、党总支、直属党支部，各单位：《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》已经2023年第6次校党委常委会会议审议通过，现予印发。请抓好贯彻落实。
中共宁夏大学委员会2023年5月30日
关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记关于关心下一代工作重要指示批示精神，进一步发挥学校关心下一代工作委员会（以下简称关工委）在服务青年大学生健康成长成才中的积极作用，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（中办发“2021”46号）、《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》（教党“2021”34号）、《自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》（宁党办“2022”100号）以及《自治区教育工委、教育厅党组关于加强新时代全区教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》（宁教工委“2021”41号）精神，结合我校实际，制定如下实施意见。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神，全面落实自治区第十三次党代会和学校第七次党代会部署，坚持政治标准，坚持服务大局，坚持把立德树人作为根本任务，坚持发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范（以下简称‚五老‛）的优势作用，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，— 2 —以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养、法治教育为重点，关心呵护青年大学生身心健康，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。二、重点任务（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。组织青年大学生持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导青年大学生筑牢信仰之基，坚定不移走中国特色社会主义道路。持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，培养青年大学生爱党、爱国、爱社会主义的思想情感，自觉感党恩、听党话、跟党走。持续开展以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系宣传教育，传承红色基因，讲好红色故事，把红色故事中蕴含的革命精神和时代价值讲出来，让青年大学生从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。持续开展民族团结教育，教育引导青年大学生牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，拭亮宁夏民族团结教育品牌，助力铸牢中华民族共同体意识示范区创建。（二）引导青年大学生树立和践行社会主义核心价值观。按照《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》要求，持续开展中华传统美德教育，引导青年大学生明— 3 —大德、守公德、严私德，提升文明素养，在青年大学生中大力宣传弘扬奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭精神。开展‚新时代好青年、时代楷模‛评选活动，用‚新时代好青年、时代楷模‛高尚的道德精神和崇高的价值追求鼓励激励青年大学生成长成才，强化青年大学生的道德养成。用好宁夏红色资源，广泛开展缅怀祭扫、读书征文、演讲展演等喜闻乐见的教育活动，进一步增强青年大学生的爱党报国情怀。（三）加强青年大学生法治教育和权益保护。健全完善青年大学生普法教育机制，持续开展‚关爱明天、普法先行‛教育宣传活动，通过举办法律知识竞赛、模拟法庭、参观法治安全教育示范基地、禁毒教育警示基地等活动，广泛开展拒绝毒品侵害等法治宣传，推进法治教育进校园和‚零犯罪校区‛创建活动，教育引导青年大学生增强尊法、学法、守法、用法意识，提升青年大学生运用法律保护自身合法权益的意识和能力。（四）支持和帮助青年大学生全面发展。组织离退休人员中的‚五老‛进校园，与青年大学生交朋友，开展关爱助学活动，为青年大学生办实事解难事；与青年大学生携手开展社会实践、社会调查，帮助青年大学生提升专业技能、文化素养和思想道德素质，引导青年大学生做好人生规划；关注青年大学生心理健康，通过开展思想引导和心理疏导，解决青年大学生在思想、情感、心理方面的难题，帮助青年大学生树立正确的人生观、价值观、世界观，助力青年大学生成长成才，把对青年大学生的关心关爱— 4 —从物质层面帮扶向精神层面延伸。（五）推进工作品牌建设。继续抓好‚立德树人——青年大学生成长通道‛‚学习宣传大通道‛‚大讲堂‛‚大舞台‛‚大展室‛以及‚老党员导师制‛‚普法扶贫‛‚老党员班主任制‛‚三书院助力民族学生扣好人生第一粒扣子‛‚大手牵小手，把关心下一代工作延伸到小学生‛‚三灌模式，助力青年大学生思想政治教育‛等品牌的建设，扶助推动‚党建带团建，先进帮后进‛‚扶贫支教‛‚数学助手‛‚外语助手‛等新品牌建设。充分利用好六盘山、将台堡、盐池、同心等党史国史教育基地，博物馆、档案馆、文化馆、图书馆、科技馆等各类社会实践活动基地，推动关心下一代教育工作发展。加强新时代青年大学生成长成才规律特点调查研究，提出对策意见，及时向学校及有关部门建言献策，当好学校的参谋助手。加强关心下一代工作理论研究，将理论成果转化为解决实际问题的工作举措和制度机制。三、推进新时代关工委建设（六）加强对关工委工作的领导。将关心下一代工作纳入校党委常委会工作议事日程，每年至少召开1次关工委工作专题会议，听取关工委工作汇报，研究关工委工作；将关心下一代工作纳入学校党建工作和精神文明建设总体规划，纳入思政工作体系，纳入青年大学生德智体美劳‚五育并举‛总体布局，纳入各部门的责任范围，切实做到思想认识到位、责任落实到位、组织协调到位、关心支持到位；执行关工委‚双主任‛领导体制（分管离— 5 —退休人员服务工作的校领导和1名退休校领导同时担任关工委主任）。分管关工委工作并担任关工委主任职务的校领导要参加关工委的重要会议和重大活动、指导关工委开展工作，要经常深入关工委，慰问关工委老同志，倾听关工委老同志心声，帮助解决关工委工作中遇到的困难和难题，鼓励关工委老同志以饱满的政治热情和扎实的工作作风投入关工委工作。定期召开关工委全委会、联席会议，研讨工作、交流经验、传授方法，构建工作联动长效机制，共同推动关心下一代工作健康发展。（七）巩固拓展组织体系。按照‚领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好‛标准，进一步健全完善学校、学部、书院、宁夏大学新华学院、民族预科教育学院、前沿交叉学院、宁夏大学附属中学关工委组织，实现关工委组织全覆盖。在学部、书院、宁夏大学新华学院、民族预科教育学院、前沿交叉学院、宁夏大学附属中学分别成立由5—9人组成的关工委，各基层关工委设主任1名，副主任2名（其中1名为退休人员或资深在职教师），主任由学部、书院、宁夏大学新华学院、民族预科教育学院、前沿交叉学院、宁夏大学附属中学党委（党总支）书记担任。将学部、书院、宁夏大学新华学院、民族预科教育学院、前沿交叉学院、宁夏大学附属中学关工委建设及工作情况纳入各级党委（党总支）工作日程，纳入学校年度工作考核范围，纳入学部、书院、宁夏大学新华学院、民族预科教育学院、前沿交叉学院、宁夏大学附属中学党委— 6 —（党总支）书记工作述职内容。（八）加强学校关工委班子建设。坚持‚组织坚强、结构合理、务实创新、富有活力‛原则，及时动员新退出领导岗位、身体健康、热爱青年大学生工作的老同志充实到关工委领导班子中，确保关工委班子健全，特别注重选拔服务意识强、热心关工委事业、有较高威望较强工作能力的同志担任关工委负责人，使关工委组织始终保持活力和工作连续性。关工委领导班子成员因工作变动、身体、年龄等原因缺位的，要及时补充到位，做到班子结构合理、有出有进、进出有序。（九）加强关工委队伍建设。建立健全‚五老‛常态化退出和补充机制，党委组织部、人力资源部（党委教师工作部）、离退休人员服务处要广泛动员政治素质高、热心公益事业、具有奉献精神的老同志参加关工委工作。根据‚五老‛年龄结构、知识层次、专业特长，成立‚五老‛志愿者队伍，开展红色教育、文明新风引导、普法维权帮教、乡村振兴指导、科技文化辅导、助学帮困、健康教育等工作，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理、富有活力的‚五老‛志愿者队伍。（十）加强关工委办事机构建设。选配服务意识强、热心关工委事业、有较强工作能力的同志担任关工委专职工作人员，负责关工委的日常工作。学部、书院、宁夏大学新华学院、民族预科教育学院、前沿交叉学院、宁夏大学附属中学要设立关工委办事机构，指定专人负责本级关工委工作。对负责关工委工作的人— 7 —员，要明确工作职责，其工作情况纳入个人年度考核内容。（十一）加强关心下一代工作体制机制建设。按照‚党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与‛的要求，办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、团委、人力资源部（党委教师工作部）、本科生院、党委学生工作部（学生处）、研究生院、计划财务处、保卫处、离退休人员服务处等部门为关工委委员单位，要进一步完善关工委委员单位工作职责，将委员单位助力关工委工作纳入本部门工作，纳入本部门党建工作规划，纳入本部门精神文明建设总体规划。（十二）落实保障措施。根据工作需要、青年大学生成长需求和关工委职能特点，通过采取安排任务、下达课题等措施，支持关工委围绕中心工作，开展力所能及的工作。要及时将学校、上级部门有关重要文件、会议精神和工作要求及时向关工委传达、通报。凡学校召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建工作的专题会议，要邀请关工委同志参加。要充分发挥‚五老‛党员‚政治立场坚定、理论功底扎实、作风品行优良、党建工作经验丰富‛的优势，积极引导‚五老‛党员参与青年大学生党建工作。为坚持日常工作的关工委领导和‚五老‛解决必要的交通、通讯、误餐、图书资料等工作经费。对经关工委批准，为学生作报告、讲党课、参与教师培训等的‚五老‛，按学校有关规定予以补贴。按照有关程序返聘已退休的人员担任关工委主任和副主任，返聘年龄一般不超过70周岁。根据工作情况— 8 —— 9 —和返聘人员身体状况，每两年与返聘人员签订一次协议，对返聘驻会的关工委人员给予一定的工作补贴。对担负关工委工作的‚五老‛骨干，应在春节、重阳节等传统节日进行慰问。要将‚五老‛及关工委骨干的学习培训纳入组织人事部门培训计划，提升关工委和广大‚五老‛服务大局、服务青年大学生的本领。用好网站、微信、报刊、简报等平台载体，形成关心下一代工作宣传矩阵效应。加大对关工委工作品牌、经验做法、‚五老‛先进典型的宣传力度，对在关心下一代工作中做出突出贡献的组织和个人予以表彰奖励，激发‚五老‛工作热情，促进发挥引领作用。为关工委提供开展工作的必要办公场所和必备设施，将关工委工作所需经费纳入单位年度预算，确保专款专用。
宁夏大学办公室主动公开2023年5月30日印发
